勞動者在工作或者視同工作過程中,因操作不當(dāng)或者其他原因造成人身傷害的。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,經(jīng)勞動行政部門法律咨詢普遍確認(rèn):7月14日凌晨,一位同事上班時,感覺腿有點(diǎn)伸,沒有其他問題,也沒有向任何人提起。第二天早上,我覺得我的腿不舒服,晚上腫脹。我跟同事提過。第三天,他到醫(yī)院檢查,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)髕骨積液,左膝軟組織挫傷。經(jīng)取證,單位無法證明傷害系因工負(fù)傷。我要求單位提供證據(jù),證明不是工傷。單位可以直接拒絕鑒定的,是否需要舉證?他能被認(rèn)定為工傷嗎?在這種情況下,他是否符合工傷認(rèn)定條件?換句話說,如果他被勞動局確認(rèn),能否認(rèn)定為工傷律師的回答是:
工傷認(rèn)定糾紛訴訟
,用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定:“有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,或者依法向人民法院提起行政訴訟:(一)勞動者或者其近親屬、所在單位不服工傷認(rèn)定申請的;(二)勞動者或者其近親屬、所在單位不服工傷認(rèn)定申請的工傷認(rèn)定結(jié)論(3)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不滿意(4)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定(5)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不履行的工傷職工或其近親屬對本局核定的工傷保險待遇有異議
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