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寧波
確認(rèn)工傷需要多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定p>
根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷；（2）在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷工作時(shí)間前后
（3）在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場(chǎng)所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業(yè)病工傷索賠是否有期限
<1。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)可直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出。工傷認(rèn)定后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，傷殘影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力認(rèn)定。用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定和受傷員工醫(yī)療救治的相關(guān)信息以上是魯巴網(wǎng)小編總結(jié)的關(guān)于工傷認(rèn)定時(shí)間的法律知識(shí)。由上可知，工傷認(rèn)定一般為60天。如果您在工作中遇到這種情況，希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助。如果您有任何疑問(wèn)，歡迎您在線咨詢律師。Com，我們會(huì)及時(shí)回答您的問(wèn)題
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