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確定工傷的程序是什么
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在（含）勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，申請(qǐng)人提供的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）材料不齊全的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，經(jīng)申請(qǐng)人按照書(shū)面通知的要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任
勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審核需要對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工，工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位
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