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上班途中發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 148人看過

首先，“上班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路線（包括上班途中加班）。下課后，找朋友聚會，交通事故不認(rèn)定為工傷

其次，交通事故是指“交通事故，不屬于職工的主要責(zé)任”。因此，勞動者在上下班途中遇到交通事故的情況，由于自身主觀原因，如無證駕駛、無證駕駛、酒后駕駛等，不能認(rèn)定為工傷，在上下班途中發(fā)生交通事故或者非其主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的，按照工傷保險條例的規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因交通事故受傷的不是他的主要責(zé)任，也不是在城市軌道交通中，上下班途中發(fā)生旅客輪渡、火車事故

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)的

溫馨提示：

用人單位不申請工傷認(rèn)定的，勞動者本人或者其近親屬、工會組織可以自發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)向用人單位所在地社會保險行政部門提出申請，并提交下列材料：

1《工傷認(rèn)定申請表》（包括工傷時間、地點、原因、程度等）

2。與用人單位的勞動關(guān)系證明（包括事實勞動關(guān)系）。醫(yī)學(xué)診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷證書）

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