因工負(fù)傷致殘的,公司不申請傷殘鑒定怎么辦職工發(fā)生意外傷害的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷鑒定疾病
申請工傷認(rèn)定,需提交《工傷認(rèn)定申請表》(由人力資源和社會(huì)保障局收集填寫);與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明;醫(yī)療診斷證明
工傷職工經(jīng)相對穩(wěn)定的治療,傷殘并影響工作能力,或者用人單位在停工留薪期滿(含經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限)后不申請勞動(dòng)能力鑒定的,受傷職工應(yīng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定,填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請表》(向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室索?。┖汀豆J(rèn)定決定書》正、副本;按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制有效的診斷證明、完整的檢查、檢測報(bào)告等病案資料;受傷職工的居民身份證、社??ǖ扔行矸葑C明原件和復(fù)印件;勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的其他材料
因工致殘,公司不愿意申請致殘時(shí),用人單位在申請工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定過程中不需要簽字蓋章鑒定時(shí),要自己向有關(guān)部門申請。有權(quán)維護(hù)自己的權(quán)利,而不是被一些公司盲目欺騙。我們要學(xué)會(huì)用法律正確維護(hù)自己的利益。如果您有任何法律問題,請咨詢律霸.com的律師
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