1。除員工身份證和被指定或救助醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次治療的診斷證明外，還應(yīng)首先提交以下相關(guān)證明材料

，對(duì)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的傷亡事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)作出具體結(jié)論并答復(fù)

（2）因工作壓力突發(fā)疾病的，從事救援和其他維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)提交工作壓力證明材料，因公致殘、因公致殘的退伍士兵轉(zhuǎn)業(yè)后，舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交民政、公安部門的證明，因公遺失的，應(yīng)當(dāng)提交因公外出證明和人民法院死亡宣告書，提交公安交警部門認(rèn)定的事故責(zé)任認(rèn)定書

7。（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生或者職業(yè)病診斷之日起十五日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)送工傷報(bào)告書職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷或者被診斷為職業(yè)病之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇；在特殊情況下，申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)至30天

（3）如果受傷工人或其家庭成員無(wú)法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)福利，企業(yè)工會(huì)組織可以代表職工提出申請(qǐng)

（4）職工工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)簽字后提交；企業(yè)不簽字的，受傷職工或其家屬可以直接報(bào)告

（1）勞動(dòng)保障部門接到企業(yè)工傷報(bào)告和職工工傷待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)調(diào)查取證，七日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定；在特殊情況下，可延長(zhǎng)至30天（2）應(yīng)提供以下信息以確定工傷：。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)

經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次診斷為工傷、職業(yè)病屬于輕傷，不需要住院治療的，企業(yè)醫(yī)生出具工傷診斷書。企業(yè)工傷報(bào)告書或者勞動(dòng)保障部門根據(jù)職工申請(qǐng)調(diào)查的工傷報(bào)告書（三）書面通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)書面通知企業(yè)和申請(qǐng)人工傷認(rèn)定決定

工傷認(rèn)定材料是一些工傷證明材料，但有了這些證明材料，并不一定意味著工傷認(rèn)定能夠順利進(jìn)行，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意的是

以上是工傷認(rèn)定需要提交證明的法律知識(shí)。通過(guò)以上內(nèi)容，我們可以知道工傷鑒定需要哪些材料。如果您在工作中遇到這種情況，希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助。如果您有任何疑問(wèn)，歡迎您在線咨詢律師。Com，我們會(huì)及時(shí)回答您的問(wèn)題