工傷認(rèn)定的含義是勞動行政部門根據(jù)法律的授權(quán),對事故傷害(或職業(yè)?。┦欠駥儆诠蚴欠裾J(rèn)定為工傷給予定性行政確認(rèn)
工傷認(rèn)定的限制工傷保險條例第十七條規(guī)定,職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定辦理職業(yè)病,其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。有特殊情況的,經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定疾病
根據(jù)上述規(guī)定,工傷認(rèn)定申請期限可分為兩種情況:一種是30天,職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,勞動者所在用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請,但有特殊情況需要延長期限的除外;第二種情況是一年。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)直接提出申請,一般認(rèn)為,由于現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)已經(jīng)規(guī)定了期限對于工傷認(rèn)定,在法定期限內(nèi)不申請工傷是對其權(quán)利的浪費,因此也失去了享受工傷待遇的機(jī)會
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工因事故受傷,用人單位未申請工傷認(rèn)定的,受傷職工自事故發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。但已超過一年的工傷認(rèn)定申請期限,不能再申請工傷認(rèn)定以上是對工傷認(rèn)定時限的詳細(xì)介紹??梢?,一旦工傷認(rèn)定超過期限,法律將不予受理,也沒有任何效力。因此,有必要限期申請工傷認(rèn)定。如果你的情況更復(fù)雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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