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寧波
你上班時得了新型肺炎嗎
1。新型冠狀病毒肺炎上班
員工因工作而感染了新的肺炎。如果沒有從事新皇冠肺炎預(yù)防的相關(guān)人員，就無法認定工傷。新型冠狀病毒肺炎和新型冠狀病毒肺炎由中華人民共和國人力資源和社會事務(wù)部于2020年1月23日發(fā)布?！?/p>
沒有從事新皇冠肺炎預(yù)防的相關(guān)人員。新的冠狀肺炎不能被認定為工傷，”p>
在2020年1月23日說。p> 第二，如何認定工傷并發(fā)癥，可以申請認定。經(jīng)過一年或多年的工傷鑒定，傷情發(fā)生了嚴重的變化和發(fā)展，可以重新鑒定或重新鑒定并發(fā)癥的鑒定：
一種是指一種疾病在發(fā)展過程中引起的另一種疾病或癥狀的發(fā)生，后者是前者的并發(fā)癥，如消化性潰瘍可能有幽門梗阻、胃穿孔或大出血
另一種并發(fā)癥是指診斷、治療和護理過程中的并發(fā)癥，患者患有一種疾病，并且患有與該疾病相關(guān)的另一種或幾種疾病
后者是由前者引起的從后者的發(fā)生來看，前者和后者之間沒有必然的因果關(guān)系，而只是偶然的因果關(guān)系。因此，后一種疾病的發(fā)生是突發(fā)的，不是醫(yī)務(wù)人員的過失造成的，在工作能力鑒定結(jié)束一年后，按照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條的規(guī)定，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，對復(fù)審結(jié)論不服的，可以依照本辦法第十六條的規(guī)定申請復(fù)審。以上是為一種新型肺炎工作過的新任法工長小編的回答?？梢酝ㄖ蛦T新的肺炎是由他的工作感染的。如果他不從事預(yù)防新冠肺炎的工作，他將無法確定工傷。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進行法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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