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工傷有多少?zèng)Q定
工傷認(rèn)定決定書(shū)有若干種，是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在職工因工負(fù)傷后出具的證明職工因工負(fù)傷的法律文書(shū)。如需領(lǐng)取工傷證明，需向所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷證明，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交以下材料：
1
2。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證據(jù)。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）
工傷確認(rèn)書(shū)一般有三份原件，一份給受傷員工，一份給用人單位，一份給勞動(dòng)部門(mén)
如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，如何申請(qǐng)工傷鑒定
，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書(shū)面通知補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理。申請(qǐng)工傷鑒定，需要到所在單位所在地勞動(dòng)部門(mén)辦理
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如何收集和提供勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，是工傷認(rèn)定最基本、最核心的兩個(gè)條件勞動(dòng)關(guān)系與工傷事實(shí)。這些證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必要材料。沒(méi)有這些材料，勞動(dòng)保障行政部門(mén)甚至不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。雖然受傷工人可以收集一些支持材料，但在更多情況下，受傷工人無(wú)法自行收集和提供相關(guān)支持材料。必要時(shí)，職業(yè)傷害律師可以調(diào)查、收集、證明勞動(dòng)關(guān)系和傷害事實(shí)，并通過(guò)律師尋求媒體和有關(guān)部門(mén)的幫助根據(jù)以上介紹，工傷鑒定一般有三份原件，一份給受傷員工，一個(gè)給雇主，一個(gè)給勞動(dòng)部。相信通過(guò)閱讀以上介紹，您對(duì)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法律知識(shí)有了一定的了解。如果您對(duì)此有任何法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)律霸.com的律師，律師會(huì)給您一個(gè)專(zhuān)業(yè)的答案
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