在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
違章造成的交通事故能否認定為工傷
違章造成的交通事故能否認定為工傷；違反規(guī)定造成的交通事故，也應(yīng)當認定為工傷。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）因事故受傷在工作時間和工作場所工作時受傷（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷（3）在工作時間或工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或其他事故受傷（4） 患職業(yè)病的
（五）因工負傷或者外出務(wù)工時因事故失蹤的（六）因非主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。
工傷又稱“公害”、“工傷”。員工在生產(chǎn)或工作中受傷。根據(jù)國家規(guī)定，從事日常工作和企業(yè)管理部門臨時指定或同意的工作，從事非企業(yè)管理部門指定但在緊急情況下對企業(yè)有利的工作的，而在發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)改進工作中受傷的，都是工傷以上就是相關(guān)的答案。因違章造成交通事故的責(zé)任應(yīng)當屬于自己的主體責(zé)任。如果是自己的主要責(zé)任，就不能認定為工傷，如果上班時間過長就不能認定為工傷，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
合同沒寫明工資簽了怎么辦
2020-12-24勞動合同違約金上限
2020-12-31網(wǎng)絡(luò)言論不當怎么處罰
2021-03-17股份有限公司設(shè)立條件需要哪些
2021-02-22增資后注冊資本怎么算
2021-03-02主合同涉及刑事案件擔(dān)保合同有效嗎
2020-11-16“住改非”房屋拆遷如何補償
2021-03-16有規(guī)定孩子三周歲內(nèi)離婚歸媽媽嗎
2021-01-29自愿中止探望權(quán)可以嗎
2021-02-16贈與財產(chǎn)是否要交稅
2021-01-30起訴離婚程序步驟詳解
2021-01-15按揭房被保全怎么執(zhí)行
2020-12-18中介格式合同有什么陷阱
2021-03-25保管人擅自處分保管物能要求賠償嗎
2020-12-27年輕人如何買保險,買保險的過程中要注意哪些問題
2021-01-12保險合同的全面履行原則是什么
2021-01-21保險公司在該案中應(yīng)否理賠
2020-11-26保險上當后如何維權(quán)
2020-11-09辭職后保險怎么處理
2020-11-20保險合同無效有什么原因和后果
2021-02-06