如果公司未能按時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定，以前的費(fèi)用由公司報(bào)銷。如果公司不同意，員工可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求公司支付費(fèi)用，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定疾病

申請(qǐng)工傷鑒定有哪些材料?

單位和個(gè)人應(yīng)提供：

1

2。受傷員工身份證復(fù)印件

3。勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復(fù)印件

1。工傷鑒定人未提交充分資料，經(jīng)行政機(jī)關(guān)發(fā)出改正通知書后逾期不改正的，工傷鑒定機(jī)關(guān)不予受理。工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)期限的，除特殊原因（具體為勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、醫(yī)療未終止等）外，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。對(duì)駁回申請(qǐng)的決定不服的，可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呱霞?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟

逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，將影響后續(xù)的賠償。建議您在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)要有一個(gè)很好的了解，以免給您帶來各種麻煩。工傷鑒定申請(qǐng)遲了以后，我不知道怎么處理。想為自己的權(quán)益而戰(zhàn)的人可以向律霸.com的律師咨詢