農(nóng)民工確認工傷認定的方法有哪些p>

職工因事故受傷或者患職業(yè)病的，所在單位、受傷職工或者其直系親屬，工會組織可以向所在縣勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。但是，職工所在單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)未申請工傷認定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。雙方申請工傷認定有爭議的，應(yīng)當(dāng)先提交《工傷認定申請表》，然后到勞動仲裁部門仲裁。勞動關(guān)系確定后，由勞動保障行政部門進行工傷認定，工傷認定申請期限為一年。超過一年的，勞動保障行政部門不再受理

如何申請工傷認定

<1。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。如遇特殊情況，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限（省級勞動和社會保障行政部門認定的，由所在地設(shè)區(qū)的市勞動和社會保障行政部門辦理）業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用。用人單位未按照上述規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)審核需要對工傷事故進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實，勞動者或者其直系親屬認為有問題的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任屬于工傷，用人單位認為不屬于工傷的

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知職工或其直系親屬和所在單位，勞動保障行政部門工作人員與申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定退出，我們可以理解，農(nóng)民工需要在規(guī)定期限內(nèi)向有關(guān)部門申請工傷鑒定，然后按照規(guī)定流程進行確認，這樣才能順利索賠。如果您遇到更復(fù)雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢