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寧波
工傷認(rèn)定4個月沒下來怎么辦
工傷認(rèn)定4個月未下來怎么辦
請示勞動局工傷處
（1）行政復(fù)議：（1）申請人：① 雇主；② 受傷員工或直系親屬；③ 工會組織
（2）被申請人是進(jìn)行工傷認(rèn)定的勞動部門
（3）行政復(fù)議機(jī)關(guān)：① 作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門；② 作出工傷認(rèn)定的同級勞動部門人民政府申請復(fù)議的期限：① 不予受理：自收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。② 對結(jié)論不滿意：自收到結(jié)論之日起60日內(nèi)。③ 逾期未進(jìn)行工傷認(rèn)定的：逾期60日后（5）申請復(fù)議的材料：① 申請復(fù)議。② 不受理工傷認(rèn)定申請的書面決定或者工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)作出的工傷認(rèn)定書面決定。③ 申請工傷認(rèn)定時提交的有關(guān)材料（6）自收到材料之日起5日內(nèi)受理行政復(fù)議（7）自受理之日起60日內(nèi)聽證并作出行政復(fù)議決定（2）行政訴訟：<1。受理的三種情形：一、對行政復(fù)議不服三、復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作出復(fù)議決定。起訴期限：直接起訴是在收到駁回或者承認(rèn)工傷結(jié)論之日起3個月內(nèi)；對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)申請復(fù)議。在這里，我們需要注意三點(diǎn)：
（1）申請鑒定的單位或者個人，是指被鑒定人的用人單位或者其直系親屬或者被鑒定人。其中一方首次提出勞動能力鑒定申請的，在收到勞動能力鑒定結(jié)論后，未提出第一次申請的另一方對市設(shè)區(qū)勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不滿意的，有權(quán)申請再次鑒定，對設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，不得申請勞動仲裁，也不得以勞動能力鑒定委員會為被告向人民法院提起訴訟，因為這類事項不屬于勞動爭議，也不屬于人民法院民事訴訟主任的范圍。用人單位、受傷職工或者其直系親屬只能向省勞動能力鑒定委員會提出申請，（3）省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。因此，用人單位、受傷職工及其直系親屬不得再次申請鑒定，也不得申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會對用人單位履行服務(wù)義務(wù)，受傷員工或其直系親屬在重新鑒定申請作出最終鑒定結(jié)論后
工傷鑒定結(jié)果未下來，必須有原因。建議發(fā)生這種情況時，工人應(yīng)及時查明原因，以便加以改變。工傷認(rèn)定4個月還沒下來，勞動者此時該如何處理，可以找法巴網(wǎng)律師了解自己該如何解決該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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