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工傷公司需要賠償嗎
工傷企業(yè)是否需要賠償
工傷企業(yè)是否需要賠償
工傷認定辦法第四條? 勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門依照前款規(guī)定批準，可以適當延長申請期限，工傷認定申請應當向省級社會保險行政部門提出，并按照屬地原則向用人單位所在地設區(qū)的市社會保險行政部門提出? 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可以依照本辦法第四條的規(guī)定直接申請工傷認定，以上為工傷認定的有關內(nèi)容小編為你組織的工傷。工傷公司需要賠償，勞動者需要及時向用人單位申請工傷認定。確屬工傷的，用人單位應當賠償勞動者的損失。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師
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