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寧波
工傷證明有多少份
1、 工傷證明有幾份p>
關(guān)于工傷證明的份數(shù)，一般工傷證明有五份，即：公司一份、本人一份、人力資源和社會保障部一份、社會保險機構(gòu)一份、意外傷害勞動能力鑒定一份，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。? 用人單位未提出申請的，受傷職工應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。申請時需提供：工傷鑒定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料
是否屬于工傷取決于工傷發(fā)生的時間、地點和原因。符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定為工傷的，不存在第十六條不能認(rèn)定工傷的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
有兩處骨折的，至少可以認(rèn)定為10級傷殘，具體結(jié)果以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)? 第8條?〔 用人單位和受傷職工經(jīng)治療致殘，傷勢相對穩(wěn)定的，可以首次向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。申請勞動能力鑒定的期限，自工傷認(rèn)定之日起不超過2年。受傷職工不能申請的，其近親屬可以代為申請。第九條【提交材料】申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1。勞動能力鑒定申請書。工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件。診斷證明和檢驗報告原件和復(fù)印件，完整有效的病歷。員工身份證或其他有效身份證原件及復(fù)印件
5勞動能力鑒定委員會第十條【材料審查】規(guī)定的其他材料，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時審核申請人提交的材料。申請人提供的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性以書面形式告知申請人所需提交的全部材料。? 申請人提供的材料齊全的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。由于工傷復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生人員較多，鑒定期限可延長30天
綜上所述，應(yīng)梳理工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容。可見，勞資糾紛需要通過勞資雙方的協(xié)調(diào)和積極協(xié)商來解決。為保護勞動雙方的合法權(quán)益，公司應(yīng)對員工的健康負(fù)責(zé)，積極向有關(guān)部門申請工傷鑒定和勞動能力鑒定，為受傷員工尋求最合理的賠償方案。更多問題，律師事務(wù)所提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)
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