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寧波
教師工傷鑒定應(yīng)準備哪些材料
1、 教師工傷認定需要準備哪些材料
教師工傷認定需要準備的材料主要包括：工傷認定申請書、本人身份證和工作證、工傷認定材料報告書、，以及其他證人的證詞。詳情如下：
1。員工和用人單位的有效書面勞動合同或?qū)嶋H勞動關(guān)系證明
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7常住地證明材料（屬于交通事故），工傷認定所需的其他材料
8、受傷職工委托證明，親屬關(guān)系證明（屬于親屬提出的工傷認定申請）
2。工傷認定程序。適用范圍：職工發(fā)生意外傷害或者被診斷患有職業(yè)?。ㄒ韵潞喎Q“職工傷害”）后，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未提出申請的，勞動者或者其近親屬、工會組織可以自工傷之日起一年內(nèi)直接向區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請期限的，應(yīng)當自工傷之日起30日內(nèi)向所在區(qū)人力資源和社會保障局提出書面申請，并說明延長期限的理由。經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核符合條件的，可適當延長申請期限
受理：收到申請后，區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)填寫申請材料收據(jù)和申請材料清單。申請材料不全的，區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)當當場或者在15日內(nèi)發(fā)出《工傷認定補正材料申請通知書》，一次性將補正材料及期限告知申請人。復(fù)核：受理工傷認定申請后，社會保險行政部門可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實決定：區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)當自受理工傷申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定鑒定，出具工傷鑒定決定書；事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具工傷認定決定書。需要根據(jù)有關(guān)部門或者有關(guān)技術(shù)鑒定結(jié)論確定工傷的，暫停確定工傷的期限，并在作出結(jié)論前書面通知申請人。服務(wù)：區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)在20天內(nèi)將《工傷認定決定書》送達受傷職工（或近親屬）和用人單位教師工傷認定需要準備的材料，主要包括工傷認定申請，本人身份證、工作證、工傷材料報告書等證人證言
在此基礎(chǔ)上，對工傷認定的內(nèi)容進行了梳理。由此可見，如果當?shù)厣绫＞忠惨蠼處熖峁┫嚓P(guān)證據(jù)，教師及其所在單位可以積極配合社保局的要求。工傷認定的規(guī)定對所有勞動者都是一樣的，不因?qū)Ψ焦しN的不同而有任何變化。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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