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寧波
單位拒絕工傷鑒定怎么辦
單位拒絕工傷鑒定如何處理發(fā)生意外傷害的，單位應當自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷鑒定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷鑒定疾病
申請工傷認定，需提交《工傷認定申請表》（由人力資源和社會保障局收集填寫）；與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）證明；醫(yī)療診斷證明
工傷，傷者傷殘，經(jīng)相對穩(wěn)定的治療后影響工作能力，或者用人單位在工作和工資終止后（包括工作能力鑒定委員會確認的延長期限）不申請工作能力鑒定的，受傷職工應及時向市設區(qū)勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，到勞動能力鑒定委員會辦公室領取《勞動能力鑒定申請表》和《工傷鑒定決定書》原件及復印件；按照醫(yī)療機構病案管理的有關規(guī)定復印或者復制有效的診斷證明、完整的檢查、檢測報告等病案資料；受傷職工的居民身份證、社?？ǖ扔行矸葑C明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會要求的其他材料
在申請工傷鑒定和勞動能力鑒定時，用人單位不需要簽字蓋章
我們提醒您，在處理工傷時，應在規(guī)定時間內(nèi)向勞動和社會保障部門申請工傷認定，經(jīng)認定和處理后申請傷殘認定，再根據(jù)認定的傷殘程度確定具體的工傷賠償金額。如果你有其他方面的法律知識，你想知道，律師協(xié)會還提供在線法律知識咨詢。歡迎參加法律知識咨詢
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