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寧波
單位休息時間暈厥后摔倒是工傷嗎
工作時間暈厥倒地是否屬于工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定，在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生意外傷害的，認定為工傷。這一規(guī)定應(yīng)理解為：1?！薄肮ぷ鲿r間”是指法律法規(guī)或單位規(guī)定的工作時間“工作場所”主要指員工工作的場所“工傷事故”主要是指在工作過程中發(fā)生的人身傷害和其他事故，包括因工作時間直接或間接造成的傷害。因此，員工的休息時間仍然是工作時間。工傷應(yīng)視為在工作期間或因工作造成的傷害。因設(shè)施設(shè)備不完善、工作條件或者工作環(huán)境惡劣、管理不善等原因造成傷害的，由勞動者所在用人單位負責(zé)，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷>（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）受傷的外出工作期間因工或因事故失蹤
（6）在非主要責(zé)任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，暈厥后倒地的單位休息時間仍按工傷考慮，在職工作的休息時間也按工作時間考慮。因此，可以認定為工傷，應(yīng)當給予賠償。希望這些內(nèi)容能對你有所幫助。如果您的問題比較復(fù)雜，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您前來法律咨詢
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