超市員工下班后摔樓梯是否屬于工傷，應(yīng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的，這里的“工作時間”是指法律或者單位規(guī)定的工作時間“工作場所”是指員工每天工作的場所和領(lǐng)導(dǎo)臨時安排員工工作的場所，“意外傷害”是指在工作過程中發(fā)生的人身傷害或急性中毒等事故

（2）在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作的人員在工作前和工作后工作時間以外，因事故受傷的，所謂“準備工作”，是指工作前的一段合理時間，從事與工作有關(guān)的準備工作，如運輸、材料準備、工具準備等；所謂“收尾工作”，是指工作后的一段合理時間，在工作時間和工作場所從事與工作有關(guān)的整理工作，如清潔、安全儲存、清潔工具和衣物，因執(zhí)行職務(wù)受到暴力及其他事故傷害的“因執(zhí)行職務(wù)受到暴力致人意外傷害”有兩層含義：一是因執(zhí)行職務(wù)未達到某些人不合理或非法的目的，并對員工的人身暴力傷害進行報復(fù)；另一方面，是指員工在工作時間和工作場所發(fā)生的意外傷害，如地震、工廠火災(zāi)等，本單位廠房等不安全設(shè)施倒塌

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），職業(yè)病，是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質(zhì)或者其他有毒有害物質(zhì)造成的疾病。目前，正在實施《職業(yè)病目錄》（衛(wèi)發(fā)健發(fā)[2002]108號）。職業(yè)病115種，包括塵肺病、職業(yè)放射病、職業(yè)中毒、物理因素引起的職業(yè)病、生物因素引起的職業(yè)病、職業(yè)皮膚病、職業(yè)眼病、職業(yè)耳鼻咽喉科、口腔疾病等，職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。本條例所稱職業(yè)病，必須是本條例規(guī)定的用人單位的職工在外出工作期間從事職業(yè)活動的職業(yè)病，因工作原因受傷或者發(fā)生事故，下落不明的，這里所說的外出工作，是指職工不在本單位工作范圍內(nèi)，因工作需要被安排到本單位以外工作的，或者在本單位以外從事與本單位工作有關(guān)的工作，以便更好地完成工作的。”“走出去”在這里有兩層含義：一是在單位之外，但仍在本地范圍內(nèi)；第二，他不僅離開了單位，還去了其他地方，“工傷”是指因工作直接或間接造成的傷害，包括意外傷害、暴力傷害等形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、事故和自然災(zāi)害

工傷認定申請材料。并提交以下材料：

1、勞動合同復(fù)印件或已建立的有效證明，

2、受傷員工身份證復(fù)印件

3。有下列情形之一的，由醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷病歷或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

（1）因工作原因發(fā)生交通事故或其他意外傷害的，如“工單”、“出差通知單”或其他能證明因工外出的“原始證明”材料應(yīng)提交

（2）因機動車事故受傷的，應(yīng)提交工作和休息時間表以及從單位到員工住所的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；在交通事故中駕駛機動車的，應(yīng)當提供機動車駕駛證，以防肇事逃逸，（四）借用、輸出勞務(wù)人員，應(yīng)當提交雙方協(xié)議書；借款或勞務(wù)輸入單位事故調(diào)查報告；勞動關(guān)系所在單位應(yīng)當申報提交勞動合同文本或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出人員名單（雙方蓋章確認）

（5）直系親屬代表受傷職工申請工傷鑒定的，單位工會組織代表受傷職工申請工傷認定的，還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明，還需提交單位工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明。區(qū)工傷申報管理部門收到投訴人提供的材料后，對其進行了認真審查，對材料齊全、符合申請條件的，出具了受理通知書，并報蘇州市勞動和社會保障局審核確認；對不符合工傷認定范圍的，發(fā)給拒收通知書

超市員工下班后摔樓梯是否屬于工傷? 員工的工傷是否可以認定為工傷，需要事后進行工傷認定。這時，單位可以幫助員工提高相關(guān)鑒定工作。超市員工下班后摔在樓梯上，確認為工傷。此時，您可以找律師為自己制定一個好的解決方案