工傷鑒定已經(jīng)5個月了，傷殘鑒定還沒有完成。工傷認(rèn)定一般由用人單位在工傷發(fā)生后30日內(nèi)提出。用人單位不提出的，受傷職工或者其直系親屬可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出。受理部門是勞動局（專門設(shè)立的工傷認(rèn)定部門）。省、地、市勞動鑒定委員會按照傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)對傷殘等級和護(hù)理等級進(jìn)行鑒定。勞動鑒定委員會受當(dāng)?shù)卣?，由勞動、衛(wèi)生、工會等部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。可以委托有資質(zhì)的醫(yī)院，聘請有關(guān)專家組成專家組，也可以成立勞動鑒定中心，開展勞動鑒定工作，但鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)客觀、公正（見第十四條至第十六條）

鑒定時間。醫(yī)療期間結(jié)束時，必須對醫(yī)療情況進(jìn)行評估?！稐l例》第十三條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期間治愈的，或者工傷情況比較穩(wěn)定的，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定?！?，最重要的是醫(yī)療期的實施。工傷醫(yī)療期間為治療、休息和工傷津貼期間。這不是因為需要治療而終止治療。超過醫(yī)療期仍需治療的，醫(yī)療費(fèi)用仍予以報銷。目前規(guī)定工傷的醫(yī)療期為1個月至24個月，最長為36個月（見第十八條），遠(yuǎn)長于國外一般規(guī)定的6個月至12個月。醫(yī)療期滿傷殘鑒定的目的是轉(zhuǎn)移傷殘治療，停止支付較高的工傷津貼，有利于保護(hù)職工和企業(yè)雙方的利益，避免“輕傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。很多人問：為什么不定一個“醫(yī)療終結(jié)”的時間？我們已經(jīng)請專家來研究這個問題。多數(shù)專家認(rèn)為，針對不同傷情、不同人文素質(zhì)、不同醫(yī)療水平的醫(yī)院，從醫(yī)療技術(shù)的角度，結(jié)合醫(yī)學(xué)的發(fā)展，很難規(guī)定“醫(yī)療終止標(biāo)準(zhǔn)”。借鑒國際慣例，從政策上規(guī)定醫(yī)療期。不少省市都規(guī)定并實施了“醫(yī)療終止”期限，仍可以作為地方補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

3。殘疾鑒定的期限。申請領(lǐng)取殘疾保險金涉及殘疾的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行殘疾鑒定。傷殘鑒定的處方必須等到“醫(yī)療結(jié)束”，即被保險人脫離危險后，經(jīng)過一段時間的治療和功能鍛煉，其功能恢復(fù)到一定程度并處于穩(wěn)定狀態(tài)，才能準(zhǔn)確評定傷殘程度。鑒定時限一般為事故發(fā)生后3-6個月。為了被保險人的利益，最長時間不超過6個月

如果我們不能及時申請工傷鑒定，我們該怎么辦？

（1）遲交身份證的單位要買單嗎？

工傷申請有期限。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)提出工傷鑒定申請，費(fèi)用可以報銷。不符合上述時間的，相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

（2）根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，一年內(nèi)申請鑒定，工傷認(rèn)定申請必須自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)提出

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出決定工傷認(rèn)定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位工傷認(rèn)定的申請程序?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷認(rèn)定，條例指出，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，并提交勞動合同復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

（3）勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷認(rèn)定決定或認(rèn)定工傷認(rèn)定決定和非工傷認(rèn)定決定或不認(rèn)定工傷認(rèn)定決定

綜上所述，相信大家對工傷問題都有一定的了解。在日常生活中，對于勞動者，企業(yè)必須按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)購買一定的工傷保險。這是國家規(guī)定的，必須按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付