企業(yè)和員工會簽訂一定的合同來保護(hù)雙方的合法利益。如果員工在工作中受傷，可以申請賠償，但需要認(rèn)定為工傷，而且認(rèn)定也有期限。那么工傷認(rèn)定是什么時(shí)候進(jìn)行的呢？《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確工傷認(rèn)定需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的，工傷認(rèn)定的期限在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門作出認(rèn)定結(jié)論前暫停。

可以看出，沒有其他情形的，工傷認(rèn)定一般在60日內(nèi)作出，勞動者或者其直系親屬、用人單位不服的，由用人單位所在地市勞動保障行政部門認(rèn)定對工傷認(rèn)定申請或者認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。工傷保險(xiǎn)是通過社會統(tǒng)籌的方式，收取用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，保障勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中不受意外傷害或者患職業(yè)病，造成死亡，暫時(shí)或永久喪失工作能力，為工人及其家屬提供合法醫(yī)療和必要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣Ｕ现贫?。這種補(bǔ)償不僅包括醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用，還包括基本生活費(fèi)用，什么是工傷，又稱“工傷”、“工傷”，指勞動者在從事職業(yè)活動或與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時(shí)遭受的意外傷害和職業(yè)病傷害，用人單位參加工傷保險(xiǎn)后，可以享受多長時(shí)間的工傷保險(xiǎn)待遇繳納工傷保險(xiǎn)后的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)實(shí)行單位繳費(fèi)和個(gè)人不繳費(fèi)政策。工傷保險(xiǎn)投保后，即日生效。員工因工負(fù)傷時(shí)，單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號）第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)人員：工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作場所因工作事故受傷

（2）在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)因事故受傷

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定屬于工傷的情形是什么

（一）突發(fā)性的（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾經(jīng)在部隊(duì)服役的職工，因戰(zhàn)爭或者因公負(fù)傷致殘的，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的（一）故意犯罪；2、醉酒、吸毒3、自殘、自殺申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料1、工傷認(rèn)定申請表2、與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證據(jù)p>

（3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）

工傷待遇有何規(guī)定

（1）享受醫(yī)院綠色通道：永康市第一人民醫(yī)院、永康市第二人民醫(yī)院，永康市第六人民醫(yī)院、永康醫(yī)院（原永康市紅十字會醫(yī)院）、永康市智英衛(wèi)生院、金云田醫(yī)院、永康醫(yī)院、永康醫(yī)院、永康醫(yī)院、永康醫(yī)院、永康醫(yī)院、金云天師醫(yī)院、永康醫(yī)院、永康醫(yī)院、，永康醫(yī)院、永康醫(yī)院上述醫(yī)院均免費(fèi)，并優(yōu)先治療和住院。費(fèi)用由醫(yī)院和社保部門直接結(jié)算

（2）其他醫(yī)院：其他輕傷可就近到指定醫(yī)院（分院除外）

（3）工傷轉(zhuǎn)移：工傷轉(zhuǎn)移（含同一醫(yī)院兩次住院）可辦理經(jīng)醫(yī)院提出意見后，經(jīng)社保部門批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)院（住院）。擅自轉(zhuǎn)移（住院）工傷的，工傷基金不予報(bào)銷