在工作過程中患病是否屬于工傷，以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，建議職工在患病后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T申請工傷認(rèn)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：

（四）患職業(yè)病

（一）在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或48小時內(nèi)搶救無效死亡

人身傷害鑒定申請表

申請人：×××， 性別×，×× 年×× 月× 出生于日本，國籍×， 故居××× 城市××× 街道，身份證號碼：×××， 對×× 公司員工。聯(lián)系電話×××××。

受訪者：×× 公司地址：×××××××。

法定代表人：××× 讓×× 職務(wù)電話：××××××

請求事項：

請求依法確認(rèn)申請人×××( 工傷屬于工傷

事實和原因：

申請人是誰××× 公司員工×××× 年×× 他于六月被公司錄取×× 下班后。留下來×× 年×× 月×× 每日工作時間×× 工作事故，導(dǎo)致申請人×× 尸體嚴(yán)重受損。申請人受傷后，在×× 城市×× 醫(yī)院治療、診斷××， 現(xiàn)在住院了×× 六個月，醫(yī)療費×× 元

根據(jù)《工傷保險條例》（第× 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定，申請人的工傷屬于工傷。鑒于被申請人主動提出工傷認(rèn)定申請，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定，向勞動部門申請對申請人的工傷進(jìn)行調(diào)查核實，并依法認(rèn)定其傷害為工傷×× 縣（市）勞動和社會保障局

申請人（簽字）××

×××× 年×× 月×× 用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填寫《工傷事故報告表》。同時填寫并提交工傷認(rèn)定申請表、第一份病歷、旁證，未參加工傷保險的用人單位，應(yīng)當(dāng)自傷亡事故或者職業(yè)病確認(rèn)之日起30日內(nèi)提交用人單位營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明復(fù)印件和商業(yè)。受理

員工或其直系親屬的申請超過一年期限，或不符合管轄規(guī)定的，勞動保障行政部門不予受理，并作出“駁回決定”。申請材料不全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在7個工作日內(nèi)書面通知申請人。

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