1、 有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：（一）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定期限的（三）不屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄的（四）法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他案件，由勞動(dòng)保障行政部門發(fā)給不予受理通知書適用工傷認(rèn)定說(shuō)明不予受理的依據(jù)

（一）勞動(dòng)者因事故受傷或者被職業(yè)病防治法診斷認(rèn)定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如遇特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限（省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定的，由所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門辦理）業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)審核需要對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為有問(wèn)題的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任（四）勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工或其直系親屬和所在單位，勞動(dòng)保障行政部門工作人員與申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，如有其他不明白的，應(yīng)當(dāng)回避，您不妨咨詢我們的律師