1、 《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，自2011年1月1日起施行，規(guī)定工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者被診斷、治療之日起一年內(nèi)向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定被鑒定為職業(yè)病。職工因交通事故發(fā)生工傷事故的，勞動(dòng)保障部門一年以上不得受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一些員工可能會(huì)從事故的肇事者那里得到賠償，而忽略了他們應(yīng)該得到的工傷保險(xiǎn)待遇。遺憾的是，部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限認(rèn)識(shí)不清，致使本應(yīng)獲得的權(quán)力喪失，發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（期限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位也可以在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但不得超過1年（期限），但工傷認(rèn)定前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。如果單位不為員工申請(qǐng)表彰，職工或者近親屬可以在一年（期限）內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定工傷鑒定。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的，第十四條勞動(dòng)者有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所，（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)；（三）工作時(shí)間內(nèi)和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行職務(wù)受到暴力和其他事故傷害的(4） 患職業(yè)病的(5） 外出期間因工負(fù)傷或者因事故下落不明的(6） 他們在上下班的路上，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

（一）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的小時(shí)數(shù)(2） 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的(3） 曾在部隊(duì)服役，因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)，有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，職工依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷或者視為工傷有下列情形之一的：

（1）故意犯罪

（2）醉酒、吸毒

（3）自殘、自殺

工傷認(rèn)定是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題，其相關(guān)規(guī)定也非常復(fù)雜。如果對(duì)工傷認(rèn)定不明確，很容易引發(fā)糾紛。因此，為和平解決工傷事故，維護(hù)好雙方關(guān)系，也希望廣大人民群眾能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定。如果你有任何需要，我們有一個(gè)在線律師在律霸。Com，歡迎咨詢