1、年終獎(jiǎng)是否屬于工資的一部分
2、發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)是否企業(yè)說了算
3、誰能拿到年終獎(jiǎng)
4、提前離職、新進(jìn)職工當(dāng)年可以拿到年終獎(jiǎng)嗎?
如果勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度都未對年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定,按同工同酬原則,勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院一般會支持離職職工得到一定比例的年終獎(jiǎng)。
和離職員工一樣,如果公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同都未對年終獎(jiǎng)明確規(guī)定,按同工同酬原則,勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院一般會支持“新進(jìn)員工”得到一定比例的年終獎(jiǎng)。
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