什么是商業(yè)秘密商業(yè)秘密，是指設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)方法、管理訣竅、客戶名單、來源信息、產(chǎn)銷策略以及其他不為公眾所知，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，并為權(quán)利人所實用和保密。在實踐中，商業(yè)秘密對雇主具有重要意義。如果商業(yè)秘密得不到很好的保護(hù)，很可能給雇主帶來致命的打擊。因此，許多用人單位普遍采取保密措施，包括簽訂保密協(xié)議、建立保密制度以及采取其他合理的保密措施。根據(jù)我國立法，早在1996年，我國勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》就規(guī)定：“用人單位與掌握商業(yè)秘密的勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密的事項時，可以約定在勞動合同解除前或者勞動者提出解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（不超過六個月），調(diào)整工作崗位，變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容?！狈少x予用人單位使用解密期限保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的權(quán)利，這取決于當(dāng)事人職務(wù)的保密程度。一般需要在單位解密，辭職后有保密義務(wù)，但單位需支付保密補償費，新《保密法》第三十八條規(guī)定，對離崗、離崗人員實行解密期限管理。涉密人員在解密期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定聘用，不得以任何方式泄露國家秘密?！侗Ｃ芊ń忉尅分蟹Q，解密期管理要求主要包括：與原機(jī)關(guān)、單位簽訂保密承諾書，承諾繼續(xù)履行保密義務(wù)，不泄露所知悉的國家秘密；及時歸還所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設(shè)備，并辦理移交手續(xù)；未經(jīng)審批不得出境；不得在駐華機(jī)構(gòu)、組織和外商投資企業(yè)工作；不得為境外機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)的人員提供勞務(wù)、咨詢和服務(wù)。解密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)接觸和知悉國家秘密的程度、數(shù)量、時間確定。一般來說，核心涉密人員為3至5年，重要涉密人員為2至3年，一般涉密人員為1至2年。解密期限自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對于特殊高密度人員，可以依法設(shè)定上述期限以外的解密期限，甚至可以終身限制就業(yè)和出境。涉密人員離崗的，由本機(jī)關(guān)、本單位負(fù)責(zé)解密期限的管理。涉密人員離開原涉密單位轉(zhuǎn)入國家機(jī)關(guān)和涉密單位的，由轉(zhuǎn)入單位負(fù)責(zé)解密期限的管理；其他情況由原涉密單位、保密行政部門或公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)

小編提醒，在此期間，用人單位可以將員工調(diào)到不需要保密的部門，以確保員工不再接觸新的商業(yè)秘密。因此，解密期也可以稱為提前通知期。以上是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望能對您有所幫助。本網(wǎng)站致力于打造一個優(yōu)秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題，請進(jìn)入律師咨詢