關(guān)于印發(fā)《天水市工傷認(rèn)定辦法：實(shí)施工傷保險條例》（中華人民共和國主席令第35號）的通知，《工傷認(rèn)定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）、《工傷認(rèn)定辦法》（甘肅省實(shí)施號）；工傷保險條例；方法（甘肅省人民政府令第88號）和《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位等組織參加工傷保險辦法》（甘人社廳發(fā)[2012]16號），進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作?，F(xiàn)將新修訂的《天水市工傷認(rèn)定辦法》印發(fā)給您，請遵照

附件：2012年9月5日《天水市工傷認(rèn)定辦法》第一條規(guī)定了工傷認(rèn)定的范圍，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；工傷保險條例；根據(jù)《辦法》（甘肅省人民政府令第88號）和《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工傷保險辦法》（甘社發(fā)〔2012〕16號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法市人力資源和社會保障行政部門根據(jù)本辦法負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。第三條本辦法適用于天水市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等各類用人單位和人員，職工因工傷、職業(yè)病申請工傷鑒定的個體工商戶（以下簡稱用人單位）職工發(fā)生意外傷害或者依法被診斷為職業(yè)病的，依照本法第四條的規(guī)定職業(yè)病防治法的規(guī)定，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向市人力資源和社會保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，延長期限不得超過90日，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第四條的規(guī)定直接向市人力行政部門申請工傷鑒定資源社會保障部門不受理工傷職工及其近親屬、工會組織超過前款規(guī)定期限提出的工傷認(rèn)定申請，填寫工傷認(rèn)定申請表，并提交下列材料：

（1）勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（證明材料按天人社發(fā)[2012]2號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。申請工傷認(rèn)定的勞動者與用人單位發(fā)生爭議的，勞動者應(yīng)當(dāng)就勞動關(guān)系爭議提交生效的仲裁裁決書或者法院判決書

（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（職業(yè)病診斷鑒定證明）

（3）勞動者的個人身份證明

（4）證明第七條工傷認(rèn)定申請人提交的工傷認(rèn)定申請材料齊全，符合規(guī)定的，屬于社會保險行政部門管轄范圍的，在受理期限內(nèi)，參加工傷保險的用人單位職工受傷或者被診斷為職業(yè)病的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理，工傷應(yīng)當(dāng)在被保險地認(rèn)定。

用人單位的職工因事故受傷或者被診斷為職業(yè)病，未依法繳納工傷保險費(fèi)的，第八條社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，決定是否驗(yàn)收；材料不全的，應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)正材料一次書面通知申請人。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)充材料后，決定受理的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；如果決定不接受申請，用人單位超過本辦法第四條規(guī)定的期限，在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)當(dāng)出具不受理工傷認(rèn)定申請的決定書，市人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。但自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起，至市人力資源和社會保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日止，符合《工傷保險條例》和《甘肅省實(shí)施方案》；工傷保險條例；用人單位違反職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，解除或者終止與勞動者的勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本辦法第十條規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，被診斷為職業(yè)病，勞動者或者其近親屬、工會組織可以自診斷、鑒定之日起一年內(nèi)向原用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定。如果員工被認(rèn)定為工傷，第十一條用人單位聘用已達(dá)到退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，因事故受傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，第十二條市人力資源和社會保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，社會保險行政部門不予受理，可根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。市人力資源和社會保障行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中可以開展以下調(diào)查核實(shí)工作：（1）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；（2）依法，查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員，并做好調(diào)查記錄

（3）錄音、錄音，第十三條市人力資源和社會保障行政部門的調(diào)查核實(shí)，由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，第十四條市人力資源和社會保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合工作，如實(shí)提供信息和證明材料