如何進(jìn)行工傷鑒定

工傷鑒定辦法規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，按照本辦法第三條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明），勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，工傷主要包括以下幾種類型：

在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生意外傷害的；在這里，我們要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外損失或?yàn)?zāi)難”，可分為兩類：漸進(jìn)性（如慢性中毒、血吸蟲病感染等）和突發(fā)性（如框架倒塌、墜物傷人等），在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，在工作時(shí)間和工作場所因事故受傷，外出工作期間，因執(zhí)行職務(wù)受到暴力等事故傷害，患職業(yè)病的，因工負(fù)傷或者發(fā)生事故，下落不明的，上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，以及在保護(hù)國家安全活動(dòng)中受傷后死亡的搶險(xiǎn)救災(zāi)等利益和公共利益

曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭、因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，但到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工

因犯罪或者違反治安管理造成傷亡

醉酒致人傷亡

自殘或者自殺