1、 第一條為了規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條社會保險(xiǎn)行政部門依照本辦法第三條工傷認(rèn)定的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定第四條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門依照前款規(guī)定批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)按照屬地原則，向省社會保險(xiǎn)行政主管部門提出，第五條用人單位逾期不申請工傷認(rèn)定的，向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門提出，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第四條的規(guī)定，直接申請工傷鑒定。

第六條工傷申請識別，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（1）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）和人事關(guān)系的勞動(dòng)用工合同或者其他證明材料的復(fù)印件

（2）工傷后第七條工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求的，屬于社會保險(xiǎn)行政部門管轄范圍，在受理期限內(nèi)的，社會保險(xiǎn)行政部門接到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)受理，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核。材料齊全的，決定是否驗(yàn)收；材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性以書面形式告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)充材料后，決定受理的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請后，出具《不予受理工傷認(rèn)定申請決定書》，社會保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)第十條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并出示執(zhí)行公務(wù)證件

用人單位未按規(guī)定申請身份證明的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌管理部門提出申請。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位不按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，受傷職工或者其親屬可以向保險(xiǎn)登記地或者營業(yè)執(zhí)照登記地勞動(dòng)保障局申請工傷認(rèn)定。同時(shí)，個(gè)人應(yīng)攜帶下列材料申請工傷認(rèn)定：

1。有效的書面勞動(dòng)合同或者用人單位的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證明。員工身份證和工作證（或工作證）

4。員工或用人單位傷害（死亡）事故信息（如實(shí)描述事故過程）

相關(guān)旁證材料（如證人筆證、現(xiàn)場記錄、照片、供述記錄等）

6、道路交通事故責(zé)任書，永久居住地址等證明材料。工傷認(rèn)定所需的其他材料。受傷員工的傭金證明和親屬關(guān)系證明（如果工傷鑒定申請是親屬提出的）

同時(shí)，員工在申請工傷鑒定時(shí)必須提供相應(yīng)的材料并采取相應(yīng)的步驟。如果您還有疑問，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢。歡迎您咨詢