工傷認(rèn)定申請(qǐng)表來(lái)源于《工傷保險(xiǎn)條例》。是工傷職工向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定，工作地點(diǎn)、上班時(shí)間、工傷申請(qǐng)時(shí)間、事故時(shí)間、受傷地點(diǎn)、受傷情況等。p> 用人單位基本情況：用人單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、意見(jiàn)。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)資料審查和受理意見(jiàn)

企業(yè)工傷申請(qǐng)表樣式

申請(qǐng)人：

受傷職工：

是否參加工傷保險(xiǎn)：

社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)

投保人與受傷職工關(guān)系：

投保人地址：

郵編：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話(huà)：

法律文件送達(dá)地址：

填表日期：

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交工傷鑒定申請(qǐng)材料。有特殊情況的，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30天。未在上述期限內(nèi)提交的，用人單位未按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》[1]

的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交工傷鑒定申請(qǐng)材料

2。申請(qǐng)人是用人單位或者工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章。事業(yè)單位職工填報(bào)職業(yè)類(lèi)，企業(yè)職工填報(bào)職務(wù)（或工種）類(lèi)。傷害部分一欄填寫(xiě)傷害的具體部分

（3）因公負(fù)傷，提交公安部門(mén)證明或其他證明；事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)宣告死亡。

（四）因病猝死或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效的，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救死亡證明，退伍士兵因戰(zhàn)、因公致殘，如舊傷復(fù)發(fā)，應(yīng)提交《革命傷殘士兵證》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。因特殊情況不能提供有關(guān)證明材料的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明。在受傷員工或親屬意見(jiàn)欄中，應(yīng)寫(xiě)明是否同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定，上述內(nèi)容是否屬實(shí)，否則將追究用人單位意見(jiàn)欄中相關(guān)人員的法律責(zé)任，用人單位是否同意工傷申請(qǐng)，信息是否真實(shí)，法定代表人簽字并加蓋用人單位公章

小編認(rèn)為勞動(dòng)者原因在勞動(dòng)過(guò)程中或者視為勞動(dòng)過(guò)程中，因操作不當(dāng)或者其他原因造成的人身傷害，是認(rèn)定傷害主體的定性行為。根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，一般是由勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者或企業(yè)最大限度的公平。當(dāng)然，如果您的情況比較復(fù)雜，律霸還提供在線法律咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您咨詢(xún)