第十四條職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作事故受傷的;(二)在從事預(yù)備性或者預(yù)備性工作時因事故受傷的在工作時間前后完成與工作有關(guān)的工作
(3)在工作時間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場所遭受暴力或其他事故傷害(4)患職業(yè)病(5)外出期間因工作受傷或因事故失蹤外出工作(六)因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十八條申請工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表工傷認(rèn)定
(2)與用人單位有勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證據(jù)(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷證明)申請表應(yīng)當(dāng)包括時間、地點、地點、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷證明等,事故原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補正的全部材料一次告知申請人。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)按照書面通知第十九條的規(guī)定補正材料,予以受理,社會保險行政部門可以根據(jù)檢查需要對意外傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定,依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動者或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,社會保險行政部門不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進(jìn)行調(diào)查核實第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知職工或者其近親屬和所在單位,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)作出認(rèn)定工傷的決定,事實清楚,權(quán)利義務(wù)明確工傷認(rèn)定需要由司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論,社會保險行政部門工作人員與申請人有利害關(guān)系的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論前,暫緩確定工傷的期限,他們應(yīng)該撤回
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