出差在外雙休日有加班工資嗎
網(wǎng)友咨詢:
我在一家信托公司上班,由于公司的業(yè)務(wù)經(jīng)常在外地,所以我出差很多,上個(gè)月我一直都在外地出差,雙休日也不得休息,出差回來后,老板也沒有安排我休息。請(qǐng)問,雙休日出差在外的工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算呢?
律師回復(fù):
根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國勞動(dòng)法》第44條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?!?/p>
所以說,若您在出差中的雙休日提供了勞動(dòng),公司又不能夠安排補(bǔ)休,由于該工作日不是正常工作日,您的公司應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)給您加班工資。若您在出差中的雙休日并沒有提供勞動(dòng),是在出差地休息,這種情況下,您并不是加班,公司不需要另付給您加班工資。
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簡介:
師本領(lǐng)律師,男,漢族,1997年畢業(yè)于云南大學(xué),2000年從事專職律師工作,系云南玉源律師事務(wù)所合伙人,事務(wù)所刑事部主任、合同部主任,玉溪仲裁委首席仲裁員。除常見的法律事務(wù)均能勝任外,還擅長經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)防范,訴訟策略策劃、刑事辯護(hù),擔(dān)任企業(yè)法律顧問。曾成功辦理多件重大、疑難的經(jīng)濟(jì)、刑事案件。
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