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寧波
職工吃6年空餉,什么是吃空餉
什么是吃空餉
吃空餉是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇或由單位違規(guī)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，離休、退休、退職人員及失蹤、死亡(宣告死亡)人員家屬、遺屬或他人直接或間接從單位、財(cái)政或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助費(fèi)、離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)或養(yǎng)老金等待遇。
如何治理吃空餉
治理干部“吃空餉”勢在必行，必須要對“吃空餉”的干部發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起，真正給他們“治治病”。但更重要的是，不僅要治標(biāo)，更要治本，也就是說不能“就病吃藥”，而要預(yù)防與治理相結(jié)合。
一方面，要嚴(yán)守干部管理關(guān)。對于財(cái)政供養(yǎng)人員，各地相關(guān)部門要心中有數(shù)，編制、組織、人事、財(cái)政、審計(jì)等多個部門要聯(lián)合起來，堅(jiān)決把好干部的進(jìn)出關(guān);領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到治理“吃空餉”的重要性，對本單位的“吃空餉”人員進(jìn)行堅(jiān)決清理。
另一方面，要健全預(yù)防和治理吃空餉的制度法律。對于“吃空餉”人員要加強(qiáng)法律和制度建設(shè)，對于這類人員依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，不能僅停留在發(fā)現(xiàn)一起處理一起，更不能停留在說過就算、算了就忘、忘了又犯的表面懲罰，而是要加大“吃空餉”的違法成本，讓他們受到法律的嚴(yán)肅制裁，更要以法律的嚴(yán)肅性來警示他們，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和監(jiān)督管理，讓干部不敢吃空餉、不愿吃空餉。
治理干部“吃空餉”勢在必行，必須要對“吃空餉”的干部發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起，真正給他們“治治病”。但更重要的是，不僅要治標(biāo)，更要治本，也就是說不能“就病吃藥”，而要預(yù)防與治理相結(jié)合。
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