在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工如何證明自己加班了
一、如何舉證證明加班了
對于加班事項的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節(jié)點入手，搜集和保留證據(jù)：
一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領(lǐng)導用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以對其進行截屏、拍照或復(fù)制留存。
二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄、工作流程記錄，加班時工作郵件或電話往來的一些記錄;注意對自己所做的工作內(nèi)容進行記錄，將開會時間、地點、參加人數(shù)、會議內(nèi)容記錄下來。
三是加班后，勞動者要爭取有同事出庭作證;要保留加班后向單位報銷出租車費及報銷理由的復(fù)印件，以及主張加班費時的錄音、qq聊天記錄等視聽材料。
二、法規(guī)解讀
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規(guī)定：“勞動者主張加班費的，應(yīng)當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果?！?/p>
加班費爭議中的舉證責任，適用民事訴訟中“誰主張，誰舉證”的基本原則。實踐中，基于保護勞動者的原因，通常會放寬或降低對勞動者舉證責任的要求，即只要勞動者提供的基本證據(jù)或者初步證據(jù)可以證明有加班事實的存在，就視為其舉證責任已經(jīng)完成，轉(zhuǎn)由用人單位對勞動者的實際加班情況負舉證責任。
溫馨提示：
勞動者因證據(jù)不足導致追討加班費敗訴的案例很多，勞動者主張加班費，首先要學會舉證加班事實的存在。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
2020工資計算方法有幾種,哪種好
2021-02-25借款合同與抵押合同誰是主合同
2021-01-31房屋強拆報警有用嗎
2021-03-26無撫養(yǎng)關(guān)系的子女對繼母有贍養(yǎng)義務(wù)嗎
2021-03-01申請回避是指什么
2020-11-14勞動合同變更后還有效嗎
2020-11-16業(yè)主要求罷免業(yè)主委員會需要什么條件
2020-12-17涉及房產(chǎn)確權(quán)的離婚案件訴訟費用法律有沒有統(tǒng)一的標準
2021-01-16小產(chǎn)權(quán)房買斷需要什么手續(xù)
2020-11-29中層管理人員簽訂競業(yè)限制有效嗎
2021-02-25無固定期限勞動合同員工被裁員的補償標準是什么
2021-03-16五一勞動節(jié)幾天三薪
2020-12-19企業(yè)能辭退哪些員工
2020-12-21經(jīng)濟性裁員定義
2020-12-07保險公司的除外責任有哪些
2020-12-01保險評估人的條件是什么
2020-12-01已獲肇事者賠償，能否再要保險公司理賠？
2020-12-10外資保險公司動用保證金情節(jié)嚴重如何處罰
2020-12-20分紅保險的投保方法有哪些
2020-11-16保險法對于保險條款和保險費率的管理是怎樣規(guī)定的
2020-11-19