在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同期限內(nèi)用人單位是否有權(quán)單方調(diào)整員工的崗位[原創(chuàng)]
合同期限內(nèi)用人單位是否有權(quán)單方調(diào)整員工的崗位?其實(shí)這是勞動(dòng)者難以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的延伸問題。用人單位出于種種原因可能需要辭退部分員工，但又不愿意主動(dòng)辭退員工。原因有二，一是如果主動(dòng)辭退員工必須要向被辭員工支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款。二是如果主動(dòng)辭退員工還會(huì)面臨來至勞動(dòng)保障部門的壓力。因?yàn)楸晦o員工可能會(huì)向社保部門申領(lǐng)失業(yè)金。鑒于以上原因，用人單位往往不主動(dòng)辭退員工，而是用倒逼的方法讓員工主動(dòng)辭職。用人單位慣常的做法就是調(diào)整員工的工作崗位，降低員工的工資。
工作崗位即工作內(nèi)容是勞動(dòng)合同必備且最重要的條款之一。它的確定和變更必須經(jīng)過雙方當(dāng)事人同意?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。據(jù)此可知，用人單位無權(quán)單方調(diào)整員工的崗位。但是用人單位為了規(guī)避該法條，往往在勞動(dòng)合同中增加一條款，即用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。這個(gè)條款看起來本應(yīng)無可厚非，但卻成為日后用人單位逼迫員工自動(dòng)辭職的霸王條款。
所以我在此提醒準(zhǔn)備入職的人，當(dāng)看到勞動(dòng)合同中有這樣的條款的時(shí)候你就要倍加小心了。你可以要求用人單位在該條款后增加一句，即如果工作崗位發(fā)生變更，勞動(dòng)報(bào)酬只能提高，不能降低。這就能有效地躲避在今后被逼辭的厄運(yùn)。如果用人單位不同意，你就應(yīng)該好好考慮一下是否有簽這份勞動(dòng)合同的必要性了!
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
約定傭金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎
2021-03-05法院強(qiáng)制執(zhí)行常見手段有哪些
2020-11-27哪些民事案件由基層法院管轄
2021-02-15刑事拘留后多久下達(dá)逮捕證,逮捕的條件
2021-02-09發(fā)回重審的案件能否移送管轄
2020-11-14發(fā)生交通事故怎么起訴
2020-12-15合同中是否需要約定稅率
2020-11-20合同不到期辭退員工賠償幾個(gè)月
2020-12-30建筑公司可以將勞務(wù)分包給無資質(zhì)的個(gè)人嗎
2021-03-11實(shí)習(xí)期的員工辭職書范文是怎樣的
2020-12-11企業(yè)如何簽訂非全日制用工合同
2021-01-29人壽保險(xiǎn)合同的法律適用范圍
2020-11-29人壽保險(xiǎn)的受益人如何確定
2021-03-11出口產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)簡(jiǎn)介內(nèi)容是什么
2020-12-17人身保險(xiǎn)的索賠程序是怎么樣的
2021-01-04對(duì)方全責(zé)保險(xiǎn)理賠的原則是什么
2020-12-26交通事故中有人員傷亡,保險(xiǎn)公司什么時(shí)候能理賠
2021-03-22投保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)需要注意什么
2020-12-01離婚后保險(xiǎn)受益人可以變更嗎
2020-12-31如何用投資型保險(xiǎn)賺錢
2021-01-27