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怎么收集加班證據(jù)索要加班費
怎么收集加班證據(jù)索要加班費
《勞動法》第三十六條規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。規(guī)定之外的工作時間屬于加班時間，用人單位應支付相應的加班工資。
很多單位都會讓員工加班，但由于勞動者維權意識不強，加班證據(jù)難收集，以致要不回加班費的情況頻繁出現(xiàn)，因此平時一定要注意收集單位安排加班的證據(jù)。
勞動者若想領被克扣的加班費，首先要有維權意識，其次是必須取證。
根據(jù)工作性質的不同，可以保留的證據(jù)有很多種形式，如單位的考勤表復印件，以及有部門負責人、主管領導簽名或蓋單位公章，能夠反映勞動者人數(shù)的考勤表。
在主張權益時可以以此為證，同時結合其他如人證、錄音等證據(jù)，作為加班事實存在的證據(jù)。
此外，勞動合同、單位的工作證、出入證、工牌、寫有工作時間和休息時間的規(guī)章制度、通知加班的文字記錄、相關的業(yè)務記錄，以及拍照、錄音等都可作為證據(jù)進行保留。
以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的怎么收集加班證據(jù)索要加班費相關法律問題，如果您還有更多的疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師，或者直接委托律霸網(wǎng)律師幫您擺脫法律困境。
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