企業(yè)被外資收購(gòu)后,外資并購(gòu)后如何補(bǔ)償原企業(yè)員工,如何補(bǔ)償原企業(yè)職工,應(yīng)根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)情況確定:
<1.企業(yè)被外資收購(gòu)后,原企業(yè)職工與新設(shè)企業(yè)職工的工齡連續(xù)合并計(jì)算的,原企業(yè)不需要向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
收購(gòu)后的新設(shè)企業(yè)不接受原企業(yè)職工工齡的,按職工在原企業(yè)的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其標(biāo)準(zhǔn)為:每滿一年支付一個(gè)月的工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;如果期限少于六個(gè)月,勞動(dòng)者的月工資高于直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的三倍,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)12年,我們需要對(duì)這一條有一個(gè)詳細(xì)的了解,以便了解這方面的具體規(guī)定。在實(shí)踐中,企業(yè)也需要按照法律規(guī)定進(jìn)行,才能讓勞動(dòng)者得到補(bǔ)償,這也是企業(yè)守法的表現(xiàn)。如果您有任何其他問(wèn)題,請(qǐng)咨詢我們的律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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遼寧利金律師事務(wù)所副主任,行政法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。中國(guó)國(guó)民黨革命委員會(huì)黨員、中山區(qū)六支部組織委員,遼寧省律師協(xié)會(huì)成員,大連仲裁委員會(huì)仲裁員,遼寧省法學(xué)會(huì)憲法學(xué)行政法學(xué)研究會(huì)行政行為專業(yè)委員會(huì)委員。具有一級(jí)建造師(港工)、一級(jí)消防工程師資質(zhì)。現(xiàn)擔(dān)任多家政府、銀行、國(guó)企、大型私企法律顧問(wèn)。提供民事、行政糾紛法律服務(wù),從業(yè)10年,積累了大量成功處理民商、行政案件的經(jīng)驗(yàn),法律基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐操作靈活,勝率高,竭誠(chéng)為您提供最專業(yè)的法律服務(wù)。
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