根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，疑似職業(yè)病不能要求經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)工傷部門(mén)認(rèn)定為職業(yè)病的，辭職后方可申請(qǐng)工傷賠償。

職工應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喒t(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。緊急情況下，如果工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》的規(guī)定，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單，工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)規(guī)定

住院職工的伙食補(bǔ)助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，工傷職工治療非因工負(fù)傷的疾病的，基金的具體支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理

工傷職工到簽訂工傷職工康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的費(fèi)用，如有需要，從工傷保險(xiǎn)基金中支付符合條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未提出申請(qǐng)的，受傷職工應(yīng)當(dāng)自被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，疑似職業(yè)病不能要求經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)工傷部門(mén)認(rèn)定為職業(yè)病的，辭職后方可申請(qǐng)工傷賠償。如果您需要法律幫助，歡迎來(lái)到律霸進(jìn)行法律咨詢