職業(yè)病賠償?shù)囊罁?jù)是否與年齡有關(guān)實際上,為了考慮實際情況,工傷賠償金能否與年齡掛鉤,將根據(jù)實際情況來確定,具體如下:
1.一般來說,工傷賠償金的數(shù)額與年齡無關(guān),工傷賠償包括醫(yī)療費、停工工資、住院伙食費、交通費、護(hù)理費、殘疾輔助設(shè)備費、一次性殘疾津貼等,工傷醫(yī)療一次性補(bǔ)助和殘疾就業(yè)一次性補(bǔ)助
但是,工傷醫(yī)療一次性補(bǔ)助和殘疾就業(yè)一次性補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省人民政府規(guī)定,自治區(qū)、直轄市省、自治區(qū)、直轄市出臺有關(guān)規(guī)定,將一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額與年齡掛鉤的,那么最終工傷賠償金的數(shù)額與年齡有關(guān)。如江蘇省也出臺了類似的規(guī)定,第三,在實踐中,工傷索賠的賠償項目如下:
1.一般傷害(未達(dá)到傷殘)的賠償
醫(yī)療費、住院期間的伙食補(bǔ)貼、生活護(hù)理費,工傷期間工資、交通住宿費
<2.傷殘補(bǔ)償費醫(yī)療費、住院期間伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助設(shè)備費、,一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼、一次性傷殘就業(yè)津貼,一次性傷亡津貼和家屬撫恤金(一)喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)工作人員上一年度月平均工資(二)家屬撫恤金支付給有主要生活來源、無生活來源的親屬工作能力按自己工資的一定比例。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。核定的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因公死亡職工的工資
(3)一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,職工下落不明外出或搶險救災(zāi)過程中失蹤職工的賠償項目應(yīng)根據(jù)不同情況確定。未被宣告死亡的,其直系親屬可以領(lǐng)取的撫恤金項目為:供養(yǎng)親屬撫恤金、生活困難的一次性死亡補(bǔ)助金50%。
(5)被宣告死亡的,其直系親屬可獲得以下補(bǔ)償項目:喪葬費、家屬撫恤金、一次性死亡撫恤金,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中的個人工資是指工傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算;我的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%的,按照《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條的有關(guān)規(guī)定計算? 職工在工作中發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇職工應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喒t(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。緊急情況下,如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定,可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單,工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定
住院職工的伙食補(bǔ)助,受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用,由工傷保險基金支付,工傷職工治療非因工負(fù)傷的疾病的,基金的具體支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定,不享受工傷醫(yī)療待遇,按基本醫(yī)療保險辦法處理
工傷職工到簽訂工傷職工康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的費用,如有需要,從工傷保險基金中支付如何保障因職業(yè)病被拒賠償?shù)穆毠さ臋?quán)利,協(xié)商解決,符合要求。雙方就職業(yè)病賠償達(dá)成協(xié)議。在這種情況下,一般患者會有一些妥協(xié)。建議急需治療費用的患者考慮此方式
2.仲裁。企業(yè)拒不賠償?shù)模殬I(yè)病患者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁
3.訴訟。對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟,法院將對企業(yè)賠償作出判決。企業(yè)拒不賠償?shù)模梢猿钟行Х晌臅埱蠓ㄔ簭?qiáng)制執(zhí)行中華人民共和國工傷保險條例第三十條? 職工在工作中發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇職工應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喒t(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。緊急情況下,如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定,可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單,工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定
住院職工的伙食補(bǔ)助,受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用,由工傷保險基金支付,工傷職工治療非因工負(fù)傷的疾病的,基金的具體支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定,不享受工傷醫(yī)療待遇,按基本醫(yī)療保險辦法處理
工傷職工到簽訂工傷職工康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的費用,如有需要,從工傷保險基金中支付他們符合要求
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國工傷保險的規(guī)定,職業(yè)病賠償與年齡是否存在關(guān)系,應(yīng)根據(jù)實際情況考慮。一般來說,職業(yè)病賠償金的數(shù)額與年齡沒有關(guān)系。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢
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