職業(yè)病公司是否承諾賠償需要鑒定P>
職業(yè)病公司承諾賠償,無需鑒定
中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十六條? 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病患者享受國家規(guī)定的職業(yè)病治療。用人單位應(yīng)當(dāng)安排治療,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,將不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者調(diào)離原工作崗位,妥善安排職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。除診斷鑒定機(jī)構(gòu)外,診斷鑒定工作過程還涉及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)等機(jī)構(gòu)和組織,需要各部門的支持和配合,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在督促用人單位履行職業(yè)病診斷證明責(zé)任時(shí),需要督促用人單位提交取得的診斷鑒定材料。此外,診斷機(jī)構(gòu)還需要安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的支持與配合(如要求安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織工作場所的現(xiàn)場調(diào)查)其次,勞動(dòng)者和用人單位對(duì)職業(yè)病診斷所需的證據(jù)材料有異議的,應(yīng)當(dāng)先由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出判決或者裁定,勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果有異議的,或者用人單位解散、破產(chǎn),用人單位不提供的,第二,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、崗位、工作時(shí)間有爭議的,由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查判斷,第三,勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。勞動(dòng)者進(jìn)行首次鑒定時(shí),原診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)病診斷的有關(guān)材料;重新評(píng)估時(shí),第一次評(píng)估辦公室應(yīng)當(dāng)提供第一次評(píng)估的有關(guān)材料;職業(yè)病公司不經(jīng)鑒定同意賠償。以上是網(wǎng)吧法律匯編,為您梳理這方面法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜,律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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宋吉春律師,吉林省律師協(xié)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于吉林天嶺律師事務(wù)所,擅長領(lǐng)域:民間借貸、債權(quán)債務(wù)糾紛、人身損害賠償、婚姻繼承糾紛、各類合同糾紛、勞動(dòng)工傷、交通事故糾紛、刑事辨護(hù)等。 宋吉春律師專注于提供精細(xì)化法律服務(wù),以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)意識(shí)、扎實(shí)的理論功底,在當(dāng)事人中間形成了良好的口碑。
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