根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,勞動(dòng)者患職業(yè)病,被認(rèn)定為工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償,職工傷殘的,發(fā)給傷殘津貼。
中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條? 職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)治療的,停產(chǎn)留薪期間原工資待遇不變,一般由所在單位按月支付,停工停留時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。受傷職工評(píng)定殘疾等級(jí)后,應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇,依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,在停工留薪期間因生活不能自理需要護(hù)理的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,用人單位在申請(qǐng)職業(yè)病鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)由用人單位負(fù)責(zé),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定職工因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,有特殊情況的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)3.受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),申請(qǐng)人提供的材料齊全的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料當(dāng)場(chǎng)或者書(shū)面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人提供的材料齊全,在勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍內(nèi),在受理期限內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)后予以受理,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門(mén)確認(rèn)工傷時(shí),不再按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人提供的職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證明進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)認(rèn)定為最終認(rèn)定識(shí)別。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由衛(wèi)生行政部門(mén)組織。職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接受鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定。職業(yè)病鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,勞動(dòng)者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償,傷殘的,發(fā)給傷殘津貼。如果您需要法律幫助,歡迎來(lái)到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)
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