1、 第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體工商戶(以下簡稱用人單位)不得招收不滿十六周歲的未成年人,第三條禁止任何單位和個人為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿十六周歲的未成年人從事個體經(jīng)營活動用人單位不得非法招收未成年人。
未成年人保護(hù)法第三十八條任何組織和個人不得招收不滿十六周歲的未成年人,除國家另有規(guī)定外,任何組織和個人依照國家有關(guān)規(guī)定招收年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人的,執(zhí)行國家關(guān)于工種、工時、勞動強(qiáng)度和保護(hù)措施的規(guī)定,不得安排他們從事重的、有毒的,第三條用人單位不得安排未成年工從事下列作業(yè):(一)國家生產(chǎn)性粉塵危害程度分級標(biāo)準(zhǔn)一級以上的接觸粉塵作業(yè)作業(yè)(2)國家有毒作業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)一級以上有毒作業(yè)(3)國家高處作業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)二級以上高處作業(yè)(4)國家冷水作業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)二級以上冷水作業(yè)操作中華人民共和國勞動法第十五條:用人單位不得招收不滿十六周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝等單位招收不滿十六周歲的未成年人,必須按照國家有關(guān)規(guī)定,辦理審批手續(xù),保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、私營非企業(yè)單位和個體工商戶(以下簡稱用人單位)不得雇用16周歲以下的未成年人(以下簡稱童工)。禁止任何單位和個人介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)。禁止未滿16周歲的未成年人創(chuàng)業(yè)和從事個體經(jīng)營活動。第三條未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得被用人單位非法錄用。未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位非法招用的,情況復(fù)雜的,由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處、村民委員會、居民委員會批評教育,律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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