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寧波
童工是否在18歲以下？有什么規(guī)定
童工是否在18歲以下？有什么規(guī)定？童工是指16歲以下的未成年人，《勞動(dòng)法》只禁止單位招收16歲以下的未成年人，在法律上稱為童工。年滿16周歲的人可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作為生活來源的，可視為成年人
，相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條：用人單位招收未滿16周歲的未成年人，禁止招收未滿16周歲的未成年人，體育和特種工藝美術(shù)必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！眕> 第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡(jiǎn)稱用人子女）。禁止任何單位和個(gè)人向未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)第三條十六周歲以下未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處非法招用的，不得允許用人單位非法招用，第四條用人單位招用人員，必須查驗(yàn)被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的用工登記證明材料應(yīng)當(dāng)妥善保管對(duì)于您提出的有關(guān)問題，嚴(yán)禁使用童工。無論是公司還是這家酒店，只要被抓，都會(huì)有相應(yīng)的處罰。如果公司有童工，每月罰款5000元，童工工作多久，罰款多久。您可以在律霸咨詢律師
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