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寧波
富通發(fā)展股份有限公司改革方案
富通發(fā)展有限公司（以下簡稱“開發(fā)公司”）是由富通企業(yè)發(fā)展有限公司投資興建，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的企業(yè)。注冊資本500萬元。為適應(yīng)公司進(jìn)一步發(fā)展的需要，公司準(zhǔn)備進(jìn)行以職工持股為主要內(nèi)容的企業(yè)改制
開發(fā)公司的改制擬在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，主要是吸收員工入股企業(yè)內(nèi)部。通過股權(quán)變更，開發(fā)公司可以進(jìn)一步理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力，并根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的經(jīng)驗和開發(fā)公司自身的情況，使企業(yè)向更高的水平發(fā)展，進(jìn)入新的發(fā)展階段，企業(yè)重組按照以下準(zhǔn)則進(jìn)行：
1.股東可以現(xiàn)金、有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)入股，但有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)均應(yīng)由獨立的會計師事務(wù)所進(jìn)行評估，經(jīng)全體股東同意方為有效
（2）原則上，全體股東享有相同的權(quán)益和風(fēng)險（3）公司股權(quán)分為法人股和職工股兩種，職工股權(quán)價格優(yōu)惠（4）按照自愿參與的原則，職工持股限于開發(fā)公司內(nèi)部原開發(fā)公司為有限責(zé)任公司，改制后主要由FT企業(yè)發(fā)展有限公司投資，鑒于公司的發(fā)展需要和股東的投資需要，將吸納開發(fā)公司的員工，主要是管理人員，成為開發(fā)公司的新股東。相關(guān)股權(quán)處置安排如下：① 新開發(fā)公司注冊資本不變，為人民幣500萬元，開發(fā)公司管理層的6名員工以1元/股的價格向FT公司購買了150萬股，總股本為500萬股，每股凈資產(chǎn)為1元（百萬）比率（%）
ft企業(yè)發(fā)展公司350萬70%
發(fā)展公司員工（6人）150萬30%
四、發(fā)展公司員工的股權(quán)結(jié)構(gòu)根據(jù)發(fā)展公司員工的崗位分工及其對公司的貢獻(xiàn)經(jīng)營方面，結(jié)合開發(fā)公司的分配和考核制度，以及公司未來經(jīng)營發(fā)展的需要，計劃重組公司職工股的分配主要在公司管理層人員范圍內(nèi)進(jìn)行。公司內(nèi)部職工股分配分為兩個層次，即核心層（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師）；中層（部門經(jīng)理）
員工持股對應(yīng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)如下：
項目數(shù)（總股本）（6人）股本（150萬）人均比例（%）
核心層：3人90萬30萬/人70%
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