1、 根據(jù)法律，童工的年齡是多少童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿16周歲的兒童。童工是指在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)中雇用或使用兒童，包括童星、報(bào)童、青年兵、農(nóng)場(chǎng)工人和工廠工人等，這類(lèi)童工是指18歲或20歲以下的大多數(shù)人，包括青少年和兒童。很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，童工并沒(méi)有被視為一個(gè)問(wèn)題。直到義務(wù)教育和勞動(dòng)與兒童權(quán)利深入人心之后，才成為一個(gè)廣受爭(zhēng)議的話題

未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障他們接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得被用人單位非法錄用。未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位非法招用的，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在用人時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，用人單位必須查驗(yàn)被錄用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的就業(yè)登記、證明材料應(yīng)當(dāng)妥善保管，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。公安、工商、教育、，縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)和其他行政部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并配合勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)使用童工的，用人單位使用童工的，有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用，用人單位經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，食宿由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)每名童工處以每月1萬(wàn)元的罰款，工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者民政部門(mén)吊銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，對(duì)我國(guó)童工情況不是特別嚴(yán)重的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法予以降級(jí)或者撤職，全球童工狀況不容樂(lè)觀。我們應(yīng)該呼吁全世界人民抵制童工，保護(hù)兒童，使世界的未來(lái)得到保障。如果你想了解更多，律師協(xié)會(huì)還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您咨詢