1、 法律對(duì)童工認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定

企業(yè)不得使用或者支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使他們接受學(xué)校教育，直至他們超過公司應(yīng)設(shè)立的上述兒童的年齡，記錄和維護(hù)與國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議有關(guān)的政策和措施，這些建議旨在促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育條例或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給雇員和利益相關(guān)者。公司采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法，以確保在學(xué)校時(shí)間內(nèi)不使用兒童或青年工人

此外，這些兒童和青年工人的日常交通（工作地點(diǎn)和學(xué)校之間）、上課和工作時(shí)間加起來不超過10小時(shí)。無論是在工作場(chǎng)所內(nèi)還是工作場(chǎng)所外，公司都不得將兒童或年輕工人置于危險(xiǎn)、不安全和不健康的環(huán)境中

在資本主義作坊和手工業(yè)時(shí)期，英國(guó)貧窮的藝術(shù)學(xué)校里有貧窮的孩子在輪班工作。然而，大規(guī)模使用童工始于18世紀(jì)工業(yè)革命之后。新建的大工廠突然需要上千人，機(jī)器的廣泛使用降低了對(duì)勞動(dòng)力和技術(shù)的要求，為孩子們參加勞動(dòng)提供了條件。這樣，孩子就成為資本家使用廉價(jià)勞動(dòng)力的重要來源。當(dāng)時(shí)，英國(guó)新的紡織業(yè)需要手指小巧靈巧的孩子。大量使用童工不僅擴(kuò)大了資本剝削的范圍，而且提高了資本剝削的程度。勞動(dòng)力的價(jià)值最初是由維持成年工人及其家庭和子女生活所必需的生活資料的價(jià)值決定的。這臺(tái)機(jī)器把工人家庭的所有成員都投入勞動(dòng)力市場(chǎng)，從而分擔(dān)了整個(gè)家庭的生活費(fèi)用，男性工人應(yīng)該與他的家庭承擔(dān)。結(jié)果，機(jī)器使男性勞動(dòng)力的價(jià)值貶值。對(duì)于資本家來說，購(gòu)買一個(gè)包括孩子在內(nèi)的四口之家的勞動(dòng)力，可能比過去購(gòu)買一個(gè)男性勞動(dòng)力的成本更高。但是，四個(gè)工作日取代了原來的工作日。四個(gè)工作日提供的剩余勞動(dòng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于一個(gè)工作日提供的剩余勞動(dòng)力。結(jié)果，資本家獲得的剩余價(jià)值大大增加。因此，資本家大量雇傭童工，不僅降低了該行業(yè)工人的工資水平，而且削弱了成年男性工人以技能和體力抵抗資本的力量，從而加強(qiáng)了資本對(duì)雇傭勞動(dòng)的統(tǒng)治，資本家購(gòu)買未成年人的勞動(dòng)力，把童工變成生產(chǎn)剩余價(jià)值的工具，使兒童遭受身心的摧殘和精神的浪費(fèi)。當(dāng)兒童在極低的工資和惡劣的工作條件下從事繁重和有害的工作時(shí)，他們不僅被剝奪了受教育的權(quán)利，而且智力下降。此外，他們發(fā)育不良，許多人甚至失去了生命。馬克思說：“像吸血鬼一樣，英國(guó)的工業(yè)只能靠吸食人的血和兒童的血來生存?！薄恶R克思恩格斯全集》第16卷，P。11）

資本對(duì)童工的奴役和破壞威脅著人類的生存，造成嚴(yán)重的社會(huì)后果，引起工人階級(jí)和社會(huì)的廣泛關(guān)注和強(qiáng)烈抗議。經(jīng)過工人階級(jí)的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)，資產(chǎn)階級(jí)政府被迫制定了限制兒童工作時(shí)間、禁止兒童夜間工作和禁止雇用幼兒的法律。在英國(guó)，1833年的《工廠法》首先規(guī)定9至13歲的兒童每天工作8小時(shí)；9歲至18歲的兒童不得在夜間工作；禁止雇用九歲以下的兒童。然而，保護(hù)兒童的立法往往被資產(chǎn)階級(jí)破壞，成為一紙空文

關(guān)鍵是16歲以下的兒童沒有得到充分的發(fā)展。如果允許他們從事體力勞動(dòng)，他們的身體發(fā)育將受到嚴(yán)重影響。因此，國(guó)際勞工組織有禁止童工的國(guó)際公約，我國(guó)在《禁止童工規(guī)定》第二條中也規(guī)定“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人，以下簡(jiǎn)稱“童工”）

綜上所述，兒童發(fā)育不充分。如果允許他們從事體力勞動(dòng)，他們的身體發(fā)育將受到嚴(yán)重影響，使未成年人承擔(dān)不應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。欲了解更多法律知識(shí)，請(qǐng)前往律霸進(jìn)行專業(yè)咨詢