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寧波
中國的童工年齡有多大
1、 根據(jù)我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個體勞動的青年或者不滿16周歲的兒童。未成年工，是指超過前款規(guī)定的子女年齡，不滿18周歲的勞動者
如何處理童工傷害企業(yè)非法使用童工造成的傷害，依照《禁止使用童工條例》（國務(wù)院令第81號）第十一條的規(guī)定處理1991年國務(wù)院）。殘疾童工不需要認(rèn)定為工傷。勞動鑒定委員會可以根據(jù)單位或者監(jiān)護(hù)人的申請確定殘疾等級，使用童工的單位按照國家規(guī)定，按照殘疾等級支付殘疾童工撫恤金，公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使他們接受學(xué)校教育，直至他們超過公司應(yīng)設(shè)立的上述兒童的年齡，記錄和維護(hù)國際勞工組織第146號建議中涉及的政策和措施，以促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育條例年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給雇員和利益相關(guān)者。公司采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法，以確保在學(xué)校時間內(nèi)不使用兒童或青年工人此外，這些兒童和青年工人的日常交通（工作地點和學(xué)校之間）、上課和工作時間加起來不超過10小時。無論在工作場所內(nèi)還是工作場所外，當(dāng)未成年工人患有某種疾病或有某種身體缺陷（非殘疾類型）時，公司不得將兒童或年輕工人置于危險、不安全和不健康的環(huán)境中，用人單位不得安排他們從事下列工作范圍：
（1）國家高處作業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)一級以上高處作業(yè)
（2）國家低溫作業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)二級以上低溫作業(yè)（3）高溫作業(yè)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中二級以上的高溫作業(yè)（4）從事《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中三級以上體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)（5）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等。，可能引起過敏反應(yīng)關(guān)于您提出的“中國童工一般多大”的問題，我們已經(jīng)整理好了。在中國，公司雇傭16歲以下的童工是違法的，孩子是國家的希望。兒童應(yīng)該受到國家的保護(hù)，未成年人不應(yīng)該從事一些有害的工作，如果您有任何疑問，請咨詢我們的律師
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