1、 雇主雇用童工是否違法。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十八條規(guī)定，非法招收不滿十六周歲的未成年人或者招收不滿十六周歲的未成年人從事重、毒，危害未成年人身心健康的有害或者其他勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門依照刑法第二百四十四條的規(guī)定吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；違反勞動(dòng)管理規(guī)定，雇用不滿十六周歲的未成年人從事過(guò)度體力勞動(dòng)的，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境中作業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。根據(jù)《禁止使用童工條例》中有關(guān)童工的規(guī)定：1.使用童工的單位或者個(gè)人，對(duì)非法使用童工的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)將童工送回原居住地的全部費(fèi)用。（2）勞動(dòng)行政部門有權(quán)要求工商行政管理部門吊銷該企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者重復(fù)使用童工，情節(jié)嚴(yán)重的，以及未滿16周歲取得個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和督促用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，依法規(guī)范用人行為，建立用人登記制度；要全面落實(shí)職業(yè)中介行政許可制度，規(guī)范職業(yè)中介行為，普遍實(shí)行勞動(dòng)準(zhǔn)備制度，嚴(yán)格控制就業(yè)準(zhǔn)入；督促用人單位嚴(yán)格按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定履行法定義務(wù)，完善工傷保險(xiǎn)相關(guān)制度；加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法打擊非法使用童工行為

公安部門要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)人口的管理，配合勞動(dòng)和社會(huì)保障部門掌握轄區(qū)內(nèi)暫住人口中未成年人就業(yè)情況，積極配合有關(guān)部門打擊非法使用童工

工商行政管理部門要加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入，不得對(duì)16歲以下的兒童發(fā)放個(gè)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求，用人單位非法使用童工的，給予吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰

教育部門應(yīng)當(dāng)將《義務(wù)教育法》和《禁止童工條例》納入學(xué)校法制教育內(nèi)容，加強(qiáng)實(shí)施九年義務(wù)教育，加大支持城鄉(xiāng)貧困家庭子女接受義務(wù)教育的力度，重視農(nóng)民工子女義務(wù)教育，做好女童教育工作。制定社會(huì)實(shí)踐勞動(dòng)的有關(guān)規(guī)定。采取有效措施保護(hù)義務(wù)教育階段適齡兒童，加強(qiáng)學(xué)籍管理，防止學(xué)生流失和輟學(xué)，衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《有毒作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所勞動(dòng)環(huán)境的監(jiān)管使用有毒物品的，依照法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)肅查處使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的行為，婦聯(lián)等群眾組織要加強(qiáng)對(duì)職工、婦女、兒童的法制宣傳教育，增強(qiáng)未成年人父母或者監(jiān)護(hù)人的法制觀念和未成年人自我保護(hù)意識(shí)，積極配合政府職能部門加強(qiáng)對(duì)單位和個(gè)人非法使用童工的法律監(jiān)管，依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益（一）勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令非法使用童工的單位或者個(gè)人立即將童工送回原居住地。將童工送回原籍的費(fèi)用由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)

（2）勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)使用童工的單位或者個(gè)人進(jìn)行處罰；職業(yè)介紹所或者其他引進(jìn)童工的單位和個(gè)人；為不滿16周歲的兒童出具虛假證明的單位和個(gè)人，以及允許不滿16周歲的兒童從事童工勞動(dòng)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，經(jīng)教育不改正的，給予行政處分或者罰款，其中對(duì)使用童工的單位從重處罰

（3）對(duì)重復(fù)使用童工情節(jié)嚴(yán)重的企事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，勞動(dòng)行政部門有權(quán)要求工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以及未滿16周歲取得個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

（四）非法使用童工的單位和個(gè)人，在患病或者殘疾的童工返回原籍前，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)其待遇，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療結(jié)束后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定，根據(jù)殘疾程度給予殘疾撫恤金。童工死亡的，給予其父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（五）拐騙、虐待、強(qiáng)迫童工冒險(xiǎn)勞動(dòng)，造成人員傷亡的，或者違反治安管理處罰規(guī)定，對(duì)童工健康造成其他危害的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任

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