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寧波
公司對童工的處罰是什么
公司使用童工將受到何種處罰第一條有下列行為之一的，適用本規(guī)定：（一）國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱單位）或者個體工商戶，使用童工的農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民（以下簡稱個人）父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工的，但經(jīng)批評教育仍拒不改正的；（三）職業(yè)介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為童工出具虛假證明的；（一）利用童工從事營利性生產(chǎn)的，使用童工從事家庭服務(wù)工作的，父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經(jīng)批評教育仍拒不改正的，處以每名童工600元以上1200元以下的罰款，對未滿16周歲的兒童介紹工作的，每名兒童處以600元以上1200元以下的罰款。第三條違反規(guī)定的單位的罰款標準：使用童工的單位，具體罰款標準由省規(guī)定，自治區(qū)、直轄市根據(jù)國務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定（二）職業(yè)介紹所或者其他單位為不滿十六周歲的兒童、少年介紹工作的，第四條有下列行為之一的，對16周歲以下的童工出具虛假證明的，處1500元以上3000元以下罰款：，罰款在原罰款標準的基礎(chǔ)上增加三倍：
（1）多次使用童工（兩次以上，下同）
（2）長期（三個月以上）使用或使用一次以上（三次以上，第五條罰款一律上繳國庫，財政部門統(tǒng)一制定的罰款單，由各省勞動部門使用，自治區(qū)、直轄市可以參照本規(guī)定，會同同級財政部門制定具體的處罰標準
第七條縣級以上勞動行政部門負責實施第八條本規(guī)定由勞動部負責解釋。第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。以前頒布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，應(yīng)當同時廢止為保護未成年人，希望企業(yè)在錄用員工時認真核對員工真實的個人信息。畢竟，他們還是孩子，應(yīng)該有自己的生活。而且，如果發(fā)現(xiàn)雇用未成年人，企業(yè)也會受到處罰。如果您的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會網(wǎng)站提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
28年資深律師國內(nèi)國際案件豐富經(jīng)驗。國際法學(xué)碩士。承辦中外各種重大復(fù)雜疑難，經(jīng)濟，刑事，民事，仲裁，婚姻繼承，移民，房地產(chǎn)，債務(wù)，大醫(yī)療案件，公司，合同，知識產(chǎn)權(quán)，執(zhí)行，國際律師見證，各國律師間合作等全類型案件。專業(yè)高級法律顧問。可跟隨中國企業(yè)和公民出國談判，精通用英語工作。曾長期在司法機關(guān)工作，30多年的司法行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
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