1、 根據(jù)我國勞動法的定義,童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系,從事有收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工,是指國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的未滿18周歲的未成年工,私營非企業(yè)單位和個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)不得招收未滿16周歲的未成年人(統(tǒng)稱童工),禁止任何單位和個人招收未滿16周歲的未成年人就業(yè)禁止從事個體經(jīng)營活動
用人單位錄用人員時,必須查驗錄用人員的身份證;未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的就業(yè)登記、證明材料,經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,應(yīng)當(dāng)妥善保管,文藝機(jī)構(gòu)、體育機(jī)構(gòu)可以招收16周歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員,用人單位應(yīng)當(dāng)保障招收的16周歲以下未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝工作者、16歲以下專業(yè)文藝工作者和運動員聘用辦法,藝術(shù)體育單位由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院文化體育行政部門制定,其他教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依照國家有關(guān)規(guī)定,組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實習(xí)勞動和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動,不屬于使用童工的
(1)任何單位和個人與童工簽訂的勞動合同無效,并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任(2)違反規(guī)定使用童工的單位或者個人,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)將童工送回原籍地,并承擔(dān)所需的交通費、住宿費、住宿費等費用,行李搬運費和伙食補(bǔ)貼由使用童工的單位或者個人按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)支付(3)違反規(guī)定使用童工的單位或者個人,應(yīng)當(dāng)及時將患病或者殘疾的童工送醫(yī)院救治,并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療和生活費用,最長醫(yī)療期為20個月按照16歲的年齡標(biāo)準(zhǔn),不滿16歲的,屬于我國法律規(guī)定,已滿16歲不滿18歲的未成年人,屬于未成年人。單位不能招收童工,但可以招收未成年工。如果你的情況更復(fù)雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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北京星美律師事務(wù)所 創(chuàng)始合伙人,高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統(tǒng)招訴訟法碩士,2008年以434分(及格線360)之高分成績通過中國國家司法考試,榮獲當(dāng)年培訓(xùn)學(xué)校狀元秀。 作為執(zhí)業(yè)近十年的資深大律師,承辦案件近千件,服務(wù)企業(yè)數(shù)百家,自獨立創(chuàng)立星美律師事務(wù)所以來,其初衷一直就是為企業(yè)、企業(yè)家乃至其家族的財富傳承、文化傳承進(jìn)行保駕護(hù)航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念,處理問題通常以息訟止?fàn)帪楦境霭l(fā)點,讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動之初,做到無訟至天下是其法律服務(wù)的竭力之追求。 沒有大愿,哪有大行?田律師決意用一生之心血、一生之專業(yè)技術(shù),用心誠心的護(hù)法于企業(yè)的設(shè)立,成長,壯大,與企業(yè)及企業(yè)家一路同行,風(fēng)雨相伴,榮譽(yù)與共是田律師的莊嚴(yán)承諾。
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